Dit CV er ofte det første, vi møder dig på. Og her vil vi gerne forstå ikke bare hvad du kan, men også hvorfor du søger lige netop dén stilling. Derfor kalder vi det for "det motiverede CV".

Start med essensen: Du kan med fordel starte dit motiverede CV med en skarp overskrift og en kort profilbeskrivelse, som fører os godt ind i din grundlæggende faglighed og årsagen til, du søger nye veje. Forestil dig afsnittet som en form for appetitvækker, hvor du giver os lyst til at læse videre og dykke endnu mere ned i, hvem du er og hvad du kan. Fire-seks linjer er fint.

Gør din erfaring konkret: Når du har præsenteret dig selv, din faglighed og motivation, fører du os ind i din erhvervserfaring. Start med det nyeste først, skriv din stillingsbetegnelse og gør din ansættelsesperiode tydelig. Hertil er det vigtigt, at du sætter ord på dine specifikke opgaver og resultater. Husk også at gøre det overskueligt og nemt at læse; stil det eventuelt op i punkter, eller hold dig til et par enkelte linjer.

Tænk i relevans: Du skal altid målrette dit CV til den stilling, du søger. Tag altså kun det med, der er relevant. Det gør det ikke bare nemmere for læseren at gå til, men viser også, at du selv, allerede fra start, har sat dig ind i stillingen og forstår, hvad der bliver spurgt efter.

Tydeliggør dine kompetencer: I mange roller kigger man hurtigt efter konkrete færdigheder. Du kan med fordel derfor samle dine kompetencer ét sted. Det kan være systemer og værktøjer, certificeringer eller sprog, du mestrer.

Hvis din vej ikke er helt lige: Hvis der er noget i dit CV, der kan give anledning til spørgsmål, som et hul, et brancheskifte eller geografi, så sæt selv ord på det.

Længde: Som tommelfingerregel er op til tre sider fint. Det vigtigste er dog, at CV'et er let at læse, overskueligt og nemt at gå til. Et kort og præcist CV slår næsten altid det lange og detaljerede.